1. Analizuoja darbo rinkos tendencijas, identifikuoja įmonių darbuotojų kvalifikacijos poreikius, kaupia ir sistemina informaciją apie profesinio mokymo paklausą, rengia pasiūlymus dėl darbuotojų mokymo profesinio mokymo programose ir moduliuose;
2. pristato profesinio mokymo galimybes darbdaviams ir socialiniams partneriams, įskaitant pameistrystę ir trumpalaikius mokymo modulius; organizuoja susitikimus bei viešinimo renginius (atvirų durų dienas, profesijų savaites, konferencijas, kūrybines dirbtuves, disputus ir kt.) darbdaviams, bendrojo ugdymo mokykloms ir kitiems partneriams, aptaria mokymo organizavimą, vykdymą ir paslaugų kokybę;
3. bendradarbiauja su mokymo skyrių vedėjais ir teikia pasiūlymus dėl profesinio mokymo programų pasiūlos plėtros direktoriui, direktoriaus pavaduotojui ugdymui ir mokymo skyrių vedėjams, remdamasis darbo rinkos analize, partnerių poreikiais ir mokymo paslaugų kokybės vertinimu;
4. seka Užimtumo tarnybos skelbiamas remiamo mokymosi priemones ir kartu su mokymo skyrių vedėjais pritaiko Įstaigos programas prie Užimtumo tarnybos finansuojamų prioritetų;
5. bendradarbiauja su Užimtumo tarnybos skyriais, organizuoja informacinius susitikimus bedarbiams ar užimtiems asmenims, siekiantiems keisti kvalifikaciją, ir kartu su mokymo skyrių vedėjais formuoja tikslines mokymo grupes;
6. konsultuoja potencialius mokinius, ateinančius per Užimtumo tarnybą, padeda jiems pasirinkti tinkamiausią programą ar modulį, atitinkantį jų turimą išsilavinimą ir Užimtumo tarnybos reikalavimus;
7. rengia ir derina mokymo sutartis su juridiniais asmenimis ir fiziniais asmenimis, kurie už mokslą moka savo lėšomis, koordinuoja jų pasirašymą;
8. tvarko dokumentus, susijusius su asmenimis, besimokančiais pagal Užimtumo tarnybos finansuojamas priemones;
9. teikia į Kursuok sistemą iš mokymo skyrių vedėjų gautą visą reikalingą informaciją apie profesinio mokymo programas Užimtumo tarnybos finansuojamoms priemonėms.