Naudojimosi sąlygos
Jūs turite teisę naudotis šiuo portalu tik tuo atveju, jeigu sutinkate su šiomis jo naudojimo sąlygomis:
1. Pildydami CV arba darbo skelbimą jūs įsipareigojate pateikti teisingus duomenis. Jūs atsakote už šių duomenų pateikimo tikslumą ir iš to kylančią atsakomybę.
2. Susisiekdami su CV ar darbo skelbimą paskelbusiu jūs kontaktavimo formoje įsipareigojate nurodyti teisingus duomenis. Jūs atsakote už šių duomenų pateikimo tikslumą ir iš to kylančią atsakomybę.
3. Paskelbus CV arba darbo skelbimą, ManoDarbas.lt išsiunčia el. laišką su šios informacijos redagavimo arba pašalinimo nuorodomis. Jūs įsipareigojate redaguoti portale paskelbtą informaciją, jei ji nebeatitinka tikrovės arba yra netiksli, bei šalinti ją, jei ji nebeaktuali.
4. Portalas ManoDarbas.lt neprisiima atsakomybės už duomenis, kuriuos suveda portalo lankytojai.
5. Portalas ManoDarbas.lt negarantuoja jums, kad jums paskelbus informaciją portale, bent vienas darbdavys ar darbo ieškantysis su jumis susisieks. Portalas negarantuoja, kad jūs susirasite darbą arba darbuotoją.
6. Jūs sutinkate, kad jūsų darbo skelbime paskelbti duomenys (įskaitant, bet neapsiribojant, ir kontaktinius duomenis) būtų viešai prieinami darbo ieškantiems asmenims.
7. Jūs sutinkate, kad jūsų CV paskelbti duomenys (įskaitant, bet neapsiribojant, ir kontaktinius duomenis) būtų viešai prieinami darbdaviams.
8. Jūs neprieštaraujate, kad jūsų nurodytu el. pašto adresu portalas ManoDarbas.lt atsiųstų naujus jūsų profesiją atitinkančius darbo pasiūlymus arba kitą su darbu susijusią informaciją. Šios informacijos gavimo jūs turite galimybę atsisakyti paspausdami nuorodą gautame laiške.
9. Jūs neprieštaraujate, kad jūsų nurodytu el. pašto adresu portalas ManoDarbas.lt atsiųstų naujus jūsų ieškomo darbuotojo profesiją atitinkančius CV arba kitą informaciją. Šios informacijos gavimo jūs turite galimybę atsisakyti paspausdami nuorodą gautame laiške.
10. Jūs susipažinote ir sutinkate su tuo, kad ManoDarbas.lt portalas yra skirtas darbininkams ir jūsų ieškomos profesijos portale gali nebūti.
11. Skelbdami informaciją ManoDarbas.lt jūs neįgijate nuosavybės teisių į portalo turinį ar kitas jo dalis.
12. Portalas ManoDarbas.lt pasilieka teisę trinti arba taisyti paskelbtą informaciją.
13. Portalas ManoDarbas.lt pasilieka teisę keisti Naudojimosi Sąlygas. Prieš pildydami informaciją portale, jūs įsipareigojate susipažinti su aktualiausia naudojimosi sąlygų redakcija.
Skelbimo įvedimo taisyklės
1. Darbo skelbime draudžiama1 nurodyti reikalavimus, suteikiančius pirmenybę kandidatui dėl:
- lyties
- kilmės
- amžiaus
- rasės
- socialinės padėties
- lytinės orientacijos
- tautybės
- tikėjimo
- negalios
- kalbos
- įsitikinimų ar pažiūrų
- etninės priklausomybės
- religijos
Pavyzdžiai:
Netinkamas: Siūlomas pardavėjos darbas šokolado parduotuvėje.
Tinkamas: Siūlomas pardavėjo (-os) darbas šokolado parduotuvėje.
Netinkamas: Ieškome vadybininkės nuo 25 iki 35 metų amžiaus.
Tinkamas: Ieškome vadybininko (-ės).
Netinkamas: Priimsime valytoją, privalomas reikalavimas - puikus lietuvių kalbos mokėjimas.
Tinkamas: Priimsime valytoją.
Netinkamas: Siūlomas darbas advokato padėjėjui, baigusiam teisės studijas Vilniaus universitete.
Tinkamas: Siūlomas darbas advokato padėjėjui (-ai), baigusiam teisės studijas.
2. Darbo skelbime draudžiama reikalauti iš darbo ieškančių asmenų informacijos apie jų šeimyninę padėtį, amžių, privatų gyvenimą ar šeimos planus2.
Pavyzdžiai:
Netinkamas: Siūlomas darbas programuotojui, neturinčiam šeimyninių įsipareigojimų.
Tinkamas: Siūlomas darbas programuotojui (-ai).
Netinkamas: Priimsime pardavimų vadovą, neplanuojantį artimiausius 5 metus šeimos pagausėjimo.
Tinkamas: Priimsime pardavimų vadovą.
3. Pareigų, profesijų ir panašūs pavadinimai apibendrintai reiškiami vyriškos giminės daiktavardžiais3. Skelbimuose pareigybės taip pat gali būti nurodytos abiejų giminių daiktavardžiais.
Pavyzdžiai:
Netinkamas: Siūlomas darbas administratorei.
Tinkamas: Siūlomas darbas administratoriui (-ei).
Netinkamas: Priimsime buhalterę.
Tinkamas: Priimsime buhalterį.
Už šių reikalavimų pažeidimą skiriama bauda nuo 28 iki 579 Eur, už pakartotinį pažeidimą bauda nuo 579 iki 1158 Eur4.
Daugiau informacijos galima rasti:
www.lygybe.lt
http://lt.efhr.eu/
-----------------
1 Lietuvos Respublikos lygių galimybių įstatymo 11 str., Lietuvos Respublikos moterų ir vyrų lygių galimybių įstatymas 8 str.
2 Moterų ir vyrų lygių galimybių įstatymo 8 str.
3 1999 m. lapkričio 4 d. Valstybinės lietuvių kalbos komisijos nutarimas Nr. 5 (74)
4 Lietuvos Respublikos administracinių teisės pažeidimų kodekso 41(6)str.