Darbo aprašymas

- atsako už įmonės, kaip patrauklaus darbdavio, įvaizdžio formavimą;
- įgyvendina darbuotojų pritraukimo projektus;
- dalyvauja formuojant įmonės organizacinę kultūrą, pritaikant naujausias personalo valdymo metodikas ir priemones;
- organizuoja darbuotojų atrankas;
- rengia ir teikia pasiūlymus dėl darbuotojų pareigybių sąrašo, pareigybių aprašymų, Agentūros darbuotojų priėmimo į darbą ir jų atleidimo, darbuotojų veiklos vertinimo, darbuotojų skatinimo,žmogiškųjų išteklių poreikio ir efektyvaus jų naudojimo;
- vyko darbuotojų darbo laiko apskaitą;
- nustatyta tvarka teikia pranešimus apie darbuotojų priėmimą, atleidimą, nedraudiminius laikotarpius, vaiko priežiūros atostogas;
- konsultuoja darbuotojus personalo valdymo klausimais;
- ir kitus darbus, orgaizuojant teisinį darbuotojo įforminimą, jo darbą, atleidimą, darbo ginčus, darbų saugą ir kt. klausimus