KO MES IEŠKOME?
- LANKSTYMO STAKLIŲ OPERATORIAUS (-ĖS), metalo lakšto lankstymo staklėmis.
DARBO POBŪDIS:
- Darbas automatizuotomis „AMADA“ metalo lakšto lankstymo staklėmis.
- Metalo lankstymo staklių valdymas, aptarnavimas bei priežiūra vadovaujantis instrukcijomis.
- Gaminamos produkcijos kokybės užtikrinimas.
- Švaros ir tvarkos darbo vietoje palaikymas.
- Darbas II-jų pamainų darbo grafiku (I sav. nuo 06.00-14.30; II sav. nuo 14.30-23.00 val.).
KELIAMI REIKALAVIMAI:
- Panašaus darbo patirtis - privalumas.
- Gamybinių brėžinių skaitymas ir supratimas.
- Kruopštumas, atsakingumas, motyvacija ir noras dirbti.
ĮMONĖS SIŪLOMOS NAUDOS:
Išmokos:
- Prisidėjus prie komandos formavimo. Rekomendavus draugą/kaimyną/pažįstamą ar kitą motyvuotą bei norintį dirbti žmogų – suteikiame galimybę patiems prisidėti prie komandos, kurioje dirbsite, formavimo ir taip papildomai užsidirbti!
- Gimus vaikui.
- Ilgamečių darbuotojų jubiliejų proga.
- Darbuotojams, išlaikantiems neįgalų vaiką.
- Vienišiems tėvams ir daugiavaikėms šeimoms, turinčioms mokyklinio amžiaus tris ir daugiau vaikų.
Su sveikata susijusios naudos:
- 24/7 galiojantis draudimas nuo nelaimingų atsitikimų.
- Skiepai nuo gripo.
Papildomos atostogos:
- 1 papildoma kasmetinių atostogų diena po 5 darbo metų.
- 2 papildomos kasmetinių atostogų dienos po 8 darbo metų.
Kitos naudos:
- Aiški ir skaidri atlyginimo peržiūrėjimo sistema bandomuoju arba po bandomojo laikotarpio (priklausomai nuo darbo rezultatų).
- Darbo apranga, užtikrinant reguliarią jos priežiūrą (kassavaitinį skalbimą).
- Vidiniai mokymai ir profesinis tobulėjimas.
- Draugiškas ir padedantis kolektyvas - todėl adaptacijos procesas neprailgs!
- Galimybė tobulinti savo profesines kompetencijas dirbant su įdomiais projektais.
- Kitos papildomos motyvacinės naudos, apie kurias sužinosite įsidarbinę į įmonę.
KONTAKTAI:
- Darbo vietos adresas: Pramonės g. 3-1, Panevėžys.
- Darbo vieta: Paruošimo baras.
- Kandidatuoti galite ir paskambinę Tel. Nr. +370 656 76 729, +370 655 11484.
ATLYGINIMAS:
- 770-865 €/mėn. į rankas
- Darbo užmokestis didėja atsižvelgiant į kandidato kategoriją, kuri nustatoma įmonės viduje bandomuoju arba po bandomojo laikotarpio, atsižvelgiant į tai, kaip darbuotojui sekasi.