Klaipėdoje ieškome personalo vadybininko (-ės), turinčio (-os) patirties įdarbinant darbuotojus iš užsienio.
Tikimės, kad Tu:
* Turi patirties personalo valdymo, atrankų arba darbuotojų įdarbinimo srityje.
* Išmanai užsieniečių įdarbinimo ir migracijos procesus Lietuvoje.
* Gebi savarankiškai organizuoti darbus ir valdyti kelis procesus vienu metu.
* Esi komunikabilus (-i), atsakingas (-a) ir orientuotas (-a) į rezultatą.
* Gerai moki anglų kalbą; rusų kalbos mokėjimas būtų privalumas.
* Patirtis statybos, gamybos ar metalo konstrukcijų sektoriuje – didelis privalumas.
Tavo atsakomybės:
* Darbuotojų paieška ir atranka pagal įmonės poreikius.
* Bendravimas su klientais, poreikių išgryninimas ir atrankų koordinavimas.
* Užsienio darbuotojų įdarbinimo proceso organizavimas.
* Migracijos procesų koordinavimas ir reikalingų dokumentų administravimas.
* Bendradarbiavimas su kandidatais, klientais ir kitais proceso dalyviais.
* Sklandaus įdarbinimo proceso užtikrinimas nuo kandidato paieškos iki atvykimo ir įdarbinimo.
Ką siūlome?
* 1 800–2 500 Eur bruto per mėnesį, priklausomai nuo patirties ir kompetencijų.
* Darbą su tarptautiniais kandidatais ir verslo klientais.
* Galimybę prisidėti prie svarbių darbuotojų paieškos ir įdarbinimo projektų.
* Profesionalią ir dinamišką darbo aplinką.