Mūsų klientas šiuo metu ieško: Personalo partnerio (-ės) - vadovo (-ės).
Darbo Pobūdis:
• Personalo valdymo strategijos vystymas ir įgyvendinimas, kartu su vadovų komanda;
• Darbuotojų paieškos, atrankos, vidinės rotacijos procesų įgyvendinimo koordinavimas;
• Personalo valdymo procesų tobulinimas, keitimas, atsižvelgiant tiek į rinkos pokyčius, tiek į įmonės veiklos efektyvumą;
• Įmonės vidinės kultūros, darbuotojų įsitraukimo stiprinimas ir formavimas.
Reikalavimai darbuotojui:
• Aukštasis išsilavinimas (žmogiškųjų išteklių vadybos, psichologijos, teisės srityse);
• Ne mažesnė nei 3 metų personalo valdymo patirtis;
• Labai geros anglų ir rusų kalbos žinios žodžiu ir raštu (ne žemesnis nei B2 lygis);
• Komunikabilumas, organizuotumas, empatija;
• Laiko planavimas, kritinių situacijų valdymas.
Įmonė siūlo:
• Puikią darbinę atmosferą, darbą draugiškame ir profesionaliame kolektyve;
• Galimybę realizuoti savę ir tobulėjimo galimybes, kelti kvalifikaciją ir augti ne tik kaip asmenybė, bet ir kaip profesionalas (-ė);
• Darbo užmokestis atskaičius mokesčius 1700-2000 Eur.