Darbo aprašymas:
• Darbuotojų paieškos ir atrankos organizavimas bei vykdymas, kandidatų vertinimas ir pristatymas vadovams;
• Peržiūrėti, tobulinti esamus ir kurti naujus procesus, siekiant užtikrinti tinkamą aplinką darbuotojams bei efektyvią organizacijos veiklą;
• Organizuoti žmogiškųjų išteklių veiklą (atlikti darbuotojų paiešką ir atranką, vykdyti administracinius darbus, motyvacinės sistemos diegimą bei priežiūrą);
• Užtikrinti vidinę komunikaciją;
• Nuolat ieškoti, siūlyti ir diegti sprendimus, skirtus efektyvesnei organizacijos veiklai ir gerų specialistų pritraukimui į komandą.
Reikalavimai:
• Aukštasis išsilavinimas;
• Ne mažesnė kaip 2-3 metų vadovaujančio darbo su personalu patirtis;
• Strateginis, analitinis mąstymas;
• Geri darbų planavimo, delegavimo bei kontrolės įgūdžiai;
• Iniciatyvumas, atsakingumas, komunikabilumas;
• Geros anglų, rusų kalbos žinios.
Įmonė siūlo:
• Atlyginimą atitinkantį darbuotojo kompetenciją;
• Puikias darbo sąlygas;
• Visas socialines garantijas.