Pardavimo vadybininkas (-ė)
UAB
Darbo pobudis:
• Ryšių su esamais klientais palaikymas, aktyvi naujų klientų paieška;
• Didmeninės, mažmeninės prekybos organizavimas;
• Klientų konsultavimas;
• Gaminių pristatymas, naujų gaminių įvedimas į rinką;
• Atsiskaitymų kontrolė, rinkos ir konkurentų analizė.
Reikalavimai darbuotojui:
• Aukštasis išsilavinimas (vadybos ar pardavimų srityje būtų privalumas);
• Anglų kalbos mokėjimas (kitų kalbų mokėjimas privalumas)
• Ne mažesnė nei 5 m. darbo patirtis aktyvių pardavimų srityje;;
• Darbo komandoje ir problemų sprendimo įgūdžiai;
• Komunikabilumas, derybiniai įgūdžiai, savarankiškumas, organizuotumas.
• Atkaklumas siekiant rezultato.
Įmonė siūlo:
• Savarankišką ir įdomų darbą stabilioje ir augančioje kompanijoje/ karjeros galimybes;
• Laiku mokamą atlyginimą;
• Atlyginimą, priklausantį nuo darbo rezultatų.
Kandidatuoti gali asmenys, turintys potencialą ir bendrą supratimą apie pardavimus.
• Ryšių su esamais klientais palaikymas, aktyvi naujų klientų paieška;
• Didmeninės, mažmeninės prekybos organizavimas;
• Klientų konsultavimas;
• Gaminių pristatymas, naujų gaminių įvedimas į rinką;
• Atsiskaitymų kontrolė, rinkos ir konkurentų analizė.
Reikalavimai darbuotojui:
• Aukštasis išsilavinimas (vadybos ar pardavimų srityje būtų privalumas);
• Anglų kalbos mokėjimas (kitų kalbų mokėjimas privalumas)
• Ne mažesnė nei 5 m. darbo patirtis aktyvių pardavimų srityje;;
• Darbo komandoje ir problemų sprendimo įgūdžiai;
• Komunikabilumas, derybiniai įgūdžiai, savarankiškumas, organizuotumas.
• Atkaklumas siekiant rezultato.
Įmonė siūlo:
• Savarankišką ir įdomų darbą stabilioje ir augančioje kompanijoje/ karjeros galimybes;
• Laiku mokamą atlyginimą;
• Atlyginimą, priklausantį nuo darbo rezultatų.
Kandidatuoti gali asmenys, turintys potencialą ir bendrą supratimą apie pardavimus.
€
(Atlyginimas prieš mokesčius)