Portale įdiegti slapukai. Naršydami toliau, Jūs sutinkate su slapukų naudojimu.
Sutinku
Atgal į darbų sąrašą
Padalinio vadovas (-ė)
NB eco, UAB
Darbo pobūdis:
• Pamainos darbo planavimas bei organizavimas;
• Gamybos technologinio proceso kontrolė bei priežiūra;
• Gamybos išteklių planavimas;
• Gaminamo produkto bei technologinio proceso kokybės užtikrinimas;
• Veiklos efektyvumo užtikrinimas ir gerinimas;
• Darbo laiko apskaitos žiniaraščio pildymas, darbuotojų vertinimas.
Darbas slenkančiu grafiku:
• 2 dieninės nuo 7:30 iki 19:30 val.;
• 2 naktinės nuo 19:30 iki 7:30 val.;
• 4 poilsio dienos!
Darbo vieta:
Kęstučio g. 1Z, Lentvaris, Trakų r. Jūsų patogumui siūlome:
• Nemokamą darbuotojų transportavimą į/iš darbo nustatytais maršrutais iš Vilniaus miesto (paėmimo taškai – Geležinkelio stotis, Savanorių prospektas st., Lazdynai st., Vilniaus Spaudos rūmai, Trakų Vokės st.);
• Saugias automobilių parkavimo aikšteles tiems, kurie naudojasi individualiu transportu;
• Galimybę gauti kuro kompensaciją (atsižvelgiant į gyvenamą vietą).
Tikimės, kad naujasis kolega (-ė):
• Turi aukštąjį/aukštesnįjį išsilavinimą;
• Geba dirbti kompiuteriu;
• Yra atsakingas (-a), iniciatyvus (-i) ir komandiškas (-a);
• Pasižymi gerais bendravimo, organizaciniais, planavimo įgūdžiais bei analitiniu mąstymu;
• Pasižymi savarankiškumu ir atsakingu požiūriu į darbą, greita reakcija, užduočių atlikimo operatyvumu bei yra atviras (-a) naujovėms;
• Turi darbo patirties gamybinėje/panašaus veiklos modelio įmonėje.
ĮMONĖ SIŪLO:
• Mokymus, profesinio ir asmeninio tobulėjimo galimybes;
• Geras darbo sąlygas, kvalifikaciją atitinkantį atlyginimą;
• Kokybišką darbo aprangą (priežiūra rūpinasi įmonė), dušus/drabužinę;
• Priedus už gerus darbo rezultatus, metines premijas bei kitas naudas;
• Sveikatos draudimą (po bandomojo laikotarpio);
• Draudimą nuo nelaimingų atsitikimų 24/7;
• Dovanas įvairių švenčių proga (gimus vaikui, darbuotojo/įmonės gimtadienio, žiemos švenčių ir t.t.);
• Kitas papildomas naudas (įmonės partnerių suteikiamos nuolaidos);
• Nemokamus užkandžius (vaisių/kepinių/ledų dienas).
Konkretus darbo užmokestis nustatomas atsižvelgiant į kandidato kompetenciją ir darbo patirtį. Numatyti ketvirtiniai priedai (atsižvelgiant į darbo rezultatus). Kiekvienais metais vykdoma atlygio peržiūra.
Vilnius
2700-3300 (Atlyginimas prieš mokesčius)
Taisyti