Darbo aprašymas

Naujam komandos nariui, socialinių paslaugų koordinatoriui / socialiniam darbuotojui patikėsime šias atsakomybes:
- teikiamų paslaugų kokybės užtikrinimas(pagalba individualios priežiūros darbuotojams sprendžiant klientų problemas, komandos stiprinimas organizuojant susirinkimus, mokymus ar pasitelkiant kitas priemones);
- žmogiškųjų išteklių valdymas (individualios priežiūros personalo paieška, atranka ir koordinavimas);
- bendravimas su klientais – senjorais ir jų artimaisiais;
- dokumentų administravimas (ataskaitų ir raštų savivaldybei rengimas, sutarčių su klientais pasirašymas, veiklos rodiklių sekimas);
- senjoro veiklos regione organizavimas, planavimas ir įgyvendinimas.