Portale įdiegti slapukai. Naršydami toliau, Jūs sutinkate su slapukų naudojimu.
Sutinku
Atgal į darbų sąrašą
Gamybos darbuotojas (-a)
UAB „Norac“
Ieškomas Komplektuotojas (fizinis darbas):
Darbo pobūdis
Medžiagų bei žaliavų komplektavimo darbai gamyboje: plytelių rūšiavimas, pristatymas į darbo vietas, kitų medžiagų komplektavimas, pusgaminių gamyba, kniedijimas ir kt.
Dėl darbo galite skambinti Tel. Nr. +370 655 11484.
Reikalavimai darbuotojui
Galimybė dirbti dieniniu bei II-jų pamainų darbo grafikais. Šiuo metu darbuotojai dirba nuo I iki V, nuo 07:00 iki 15:45 val.
Darbo patirtis komplektavime - privalumas.
Greita orientacija.
Sugebėjimas dirbti individualiai ir komandoje.
Fizinė ištvermė.
Įmonės siūlomos naudos
Išmokos:
Prisidėjus prie komandos formavimo. Rekomendavus draugą/kaimyną/pažįstamą ar kitą motyvuotą bei norintį dirbti žmogų – suteikiame galimybę patiems prisidėti prie komandos, kurioje dirbsite, formavimo ir taip papildomai užsidirbti!
Gimus vaikui.
Ilgamečių darbuotojų jubiliejų proga.
Darbuotojams, išlaikantiems neįgalų vaiką.
Darbuotojo ar šeimos nario mirties atveju.
Vienišiems tėvams ir daugiavaikėms šeimoms, turinčioms mokyklinio amžiaus tris ir daugiau vaikų.
Su sveikata susijusios naudos:
24/7 galiojantis draudimas nuo nelaimingų atsitikimų.
Skiepai nuo gripo.
Papildomos atostogos:
1 papildoma kasmetinių atostogų diena po 5 darbo metų.
2 papildomos kasmetinių atostogų dienos po 8 darbo metų.
Kitos naudos:
Aiški ir skaidri atlyginimo peržiūrėjimo sistema bandomuoju arba po bandomojo laikotarpio (priklausomai nuo darbo rezultatų).
Darbo apranga, užtikrinant reguliarią jos priežiūrą (kassavaitinį skalbimą).
Vidiniai mokymai ir profesinis tobulėjimas.
Draugiškas ir padedantis kolektyvas - todėl adaptacijos procesas neprailgs!
Galimybė tobulinti savo profesines kompetencijas dirbant su įdomiais projektais.
Kitos papildomos motyvacinės naudos, apie kurias sužinosite įsidarbinę į įmonę.
Atlyginimas
730-812 €/mėn. į rankas
Darbo užmokestis didėja atsižvelgiant į kandidato kategoriją, kuri nustatoma įmonės viduje bandomuoju arba po bandomojo laikotarpio, atsižvelgiant į tai, kaip darbuotojui sekasi.
Panevėžys
700-800 (Atlyginimas prieš mokesčius)
Taisyti