Ieškomas (a-) pardavimų vadybininkas (-ė)
Apie įmonę: UAB “DSP Plius” jau 11 metų sėkmingai vykdo veiklą. Yra greitai auganti, inovatyvi, viena iš darbo saugos priemonių (darbo drabužiai, batai, pirštinės, šalmai, gesintuvai ir t.t.) lyderių Lietuvoje. UAB “DSP Plius” atstovauja tokius pasaulyje pirmaujančius prekinius ženklus kaip: „Giblor‘s“ (HoReCa rūbai, SPA centrų rūbai, Italija), “DIAN” (Profesionali avalynė HoReCa sričiai ir ne tik, Ispanija), „3M" (JAV), “DIKE” (Italija), "Portwest" (Anglija), SARA Workwear (Lenkija), „Protekt“ (Lenkija), Tiger Grip (Prancūzija) "Delta Plus" (Prancūzija), "Der Feldtmann" (Vokietija), "L.Brador" (Švedija), Giasco (Italija), Dike (Italija), „JSP“ (GB) ir turi pasiūloje virš 10 000 prekių.
Darbo pobūdis:
Klientų konsultavimas ir paslaugų pristatymas (gyvai, telefonu, susitikimo metu ir elektroninėmis priemonėmis);
Bendravimas su esamais įmonės klientais, 50 - 70 proc. klientų duodame, teisingiau kol vadybininkas mokosi ir "įsivažiuoja" į darbus, naujų įmonių ir klientų padaugėja iš internetinių užklausų, beje mūsų įmonė klientų neieško jau 5 metus, nes nuolatos gauname ir daug rekomendacijų iš esamų klientų. Tad kelių mėnesių bėgyje, patyręs vadybininkas gali pilnai susikomplektuoti savo asmeninių klientų krepšelį be šaltų skambučių.
Kitą klientų dalį sudaro kontaktai iš internetinių užklausų, kurių kasdien sulaukiame itin daug, ir visi nauji klientai atitenka naujokams;
Galimybė dalyvauti viešuose konkursuose ir laimėti didelius konkursus;
Mes nuolat rengiame seminarus įmonėms visoje Lietuvoje, po kurių kas kartą atsiranda daug naujų klientų ir jie taip pat atitenka naujokams;
Kontaktų su naujais potencialiais klientais užmezgimas bei palaikymas esant laisvesniam laikui, norint pasiekti dar geresnių rezultatų arba trūkstant pardavimų iš esamų klientų;
Įmonės prekių ir paslaugų pardavimas;
Vizitai pas klientus bei klientų aptarnavimas biure;
Komercinių pasiūlymų rengimas;
Sutarčių ruošimas;
Ataskaitų rengimas;
Klientų duomenų bazės (CRM) priežiūra ir pildymas;
Atsiskaitymų valdymas;
Dalyvavimas parodose, seminarų rengimas klientams;
Galimybė pasirinkti regioną - bet kuriame pasirinktame Lietuvos regione. Pageidaujamos išvykos pas klientus – 1 diena per savaitę į kitą miestą, galima 2-3 dienas keliauti po Lietuvą, kitomis dienomis vizitai pas klientus Vilniuje, bei darbas biure. Galima dirbti tik Vilniuje, svarbu rezultatai.
Reikalavimai:
Patirtis pardavimų srityje (važinėjant pas klientus), ne mažiau kaip 1 metai;
Energija ir motyvacija dirbti;
Itin geras kompiuterinis raštingumas;
Noras nuolat tobulinti žinias apie parduodamus produktus, paslaugas bei vadybinius gebėjimus;
Aukštasis arba aukštesnysis išsilavinimas;
Geri bendravimo ir derybų įgūdžiai;
Gebėjimas dirbti komandoje;
Atsakingumas;
Geros lietuvių kalbos žinios;
Gebėjimas savarankiškai planuoti veiklą;
Vairuotojo pažymėjimas, vairavimo patirtis ne mažiau kaip 2 metai bei noras darbo metu keliauti Lietuvoje.
Įmonė siūlo:
Dinamišką ir aktyvų darbą;
Profesionalią vadovų ir kolegų komandą;
Galimybes realizuoti savo idėjas;
Sveikatos draudimą po 1 - 1,5 darbo metų įmonėje;
Tobulėjimo, karjeros galimybes;
Automobilį darbo tikslams, pasiekus rezultatus ir asmeniškai;
Siūlome atlygį, susidedantį iš pastovios ir kintančios dalies/priedų (pastovi dalis priklauso nuo patirties ir įdėtų pastangų, bei kas mėnesį būna skirtinga, nes priklauso nuo rezultatų, tad gali siekti 500 - 1000 eur, o priedai +- tiek, kiek vadybininkas įdeda pastangų, svyruoja apie 100 - 1000 eur, priedai mokami kas mėnesį.) Įvykdžius metinius planus, yra mokamos metinės premijos. Ir naujas žmogus gali uždirbti bandomuoju laikotarpiu žymiai daugiau nei 500 eurų. Atlygio lubų nėra. Kas metus atlyginimai ir priedai darbuotojams keliami, priklausomai nuo rezultatų.
Atlyginimas
500 – 1500 Eur atskaičiavus mokesčius, priklauso nuo rezultatų - su perspektyva didėti.
Konfidencialumą garantuojame.
Privalumas: CV su motyvaciniu laišku.
SAVO CV SIŲSKITE EL. PAŠTU